意外险有伤残赔偿吗?
意外险是包含了伤残赔偿的。一般情况下因为意外伤害事故造成了被保险人伤残的，是可以向保险公司申请赔偿的。通常情况下在申请赔偿的时候，是会根据伤残程度来确定相应的赔偿金的。往往伤残评级程度是从1级到10级，最轻为10级，最重为1级，如果是一级伤残的话，往往是可以获赔100%的保额的。
意外险其实除了伤残赔偿之外，还包含了死亡赔偿以及意外医疗赔偿。若是意外事故造成了死亡的情况下，保险公司是需要赔偿全部的保额;如果是意外医疗的赔偿，一般都是实报实销的，是需要根据实际产生的医疗费用来申请报销，在报销的时候还需要提供相应的医疗费用发票。
意外险在对伤残进行赔偿的时候，都是根据伤残等级来按照比例赔偿的，如果是十级伤残的话，赔付比例一般是保额的10%。比如腹部损伤导致双侧肾切除属于1级伤残，赔付比例为100%;双手完全缺失属于4级伤残，赔付比例为70%;一眼视野缺损，直径小于60°属于10级伤残，赔付比例为10%。
8级伤残意外险可以赔多少钱?
1、8级伤残一次性可以赔20至30万左右。工伤待遇包括，医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金，劳动者月工资乘以法定月份数，一次性医疗补助金，职工平均月工资标准乘以法定月份数，一次性伤残就业补助金或伤残津贴，停工留薪期工资，治疗时间乘以劳动者受伤前12个月平均工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，交通费等，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、伤残鉴定需要什么材料1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书;2、因工伤残等级鉴定表;本人身份证复印件;3、病历本;4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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