上海扬基电子科技有限公司招聘


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岗位一：销售工程师

招聘人数：10人

岗位要求：

1.本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；

2.有仪器仪表、传感器行业从业经验者优先；

3.1年以上工业品销售相关工作经验者优先；

4.具备团队合作精神、较强的亲和力、沟通力、电话技巧和很强的客户服务意识；

岗位职责：

1.参与制定团队销售计划，签订、执行销售合同，完成各项销售指标；

2.开发，维护所辖区域直接用户和销售渠道资源（经销商与代理商）；

3.收集分析所辖区域市场的产品需求信息；

4.协调配合公司组织的展会及新产品推广活动。

薪酬福利：

1.薪资结构：无责任底薪7000-8000元/月（每年13个月工资）+ 提成（基数按销售额计），总收入每月通常可达到1.3万元-4万元；

2.连续多年增长率50%-100%，良好的晋升机会及职业发展平台；

3.每年一到两次调薪机会；

4.工作时间：工作日8:45-12:00，13:00-17:30，双休；

5.缴纳六险一金；

6.企业培训：入职培训+业务培训+团队活动；

7.入职后，可享受带薪休假；

8.入职一年的优秀员工可享受公司每年一次出国游；

9.春节、端午、中秋发放节日礼品或礼金；

10. 条件符合，公司可协助申请人才公寓及G60人才补贴。

岗位二：技术工程师

招聘人数：1人

岗位要求：

1.本科及以上学历，测控、汽车、机械、电气等相关专业；

2.熟悉公司各类产品，有一定的专业基础和应用经验，熟悉常用传感器的安装调试、配置；

3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4.热爱技术工作，学习能力强，有挑战精神；

5.对技术有较深的领悟力，并有良好的客户服务意识。

岗位职责：

1.产品售前、售后技术支持服务；

2.解答客户提出的产品技术问题；

3.负责对产品客诉问题进行实测验证并追踪厂家进行产品功能改进升级；

4.负责产品技术资料制作（主要为产品功能使用场景及使用方法介绍、常见问题解决方案）；

5.负责产品技术培训；

6.根据售后情况，阶段性提出产品设计、工艺等方面的改进意见，为公司提高产品品质作参考依据。

薪酬福利：

1.薪资结构：税前8000-12000元/月；

2.连续多年增长率50%-100%，良好的晋升机会及职业发展平台；

3.每年一到两次调薪机会；

4.工作时间：工作日8:45—12:00，13:00—17:45，双休；

5.缴纳六险一金；

6.企业培训：专业的入职培训+业务培训+团队活动；

7.入职后，可享受带薪休假；

8.入职一年的优秀员工可享受公司每年一次出国游；

9.春节、端午、中秋发放节日礼品或礼金；

10.条件符合，公司可协助申请人才公寓及G60人才补贴。

岗位三：质检专员

招聘人数：2人

岗位要求：

1.会读基本零件图纸；

2.简单使用量测的设备（万用表、压力测试台、示波器、三坐标、游标卡尺、环塞尺等）；

3.熟悉ISO 9001/QS9000生产环境；

4.基本电脑操作，会读简单英文更佳；

5.较强的沟通能力、团队精神。

岗位职责：

1.熟练使用和维护测量仪器，确保所有的测量仪器都未过校验期（万用表、压力测试台、示波器、三坐标、游标卡尺、环塞尺等量测工具）；

2.熟悉所有相关的工作指南和图纸及标准；

3.对每日进料、出库进行外观、性能及尺寸进行检测，并做好记录；

4.巡检每两个小时在线对每个机台的产品外观进行抽检（毛刺、平面度）并记录报表，不良品隔离并通知领班；

5.具备与采购的技术问题沟通、反馈、质量改进跟踪的相关经验；

6.了解质量控制体系，有内审组织和实施经验。

薪酬福利：

1.薪资结构：税前5500-8000元/月；

2.连续多年增长率50%-100%，良好的晋升机会及职业发展平台；

3.每年一到两次调薪机会；

4.工作时间：工作日8:30—12:00，13：00—17:30，8小时以外算加班；

5.加班工资按国家规定执行；

6.企业培训：入职培训+业务培训+团队活动；

7.入职后，可享受带薪休假；

8.入职一年的优秀员工可享受公司每年一次出国游；

9.春节、端午、中秋发放节日礼品或礼金；

10.缴纳六险；

11.条件符合，公司可协助申请人才公寓及G60人才补贴。

岗位四：仓库管理员

招聘人数：1人

岗位要求：

1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；

2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；

3.与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；

4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责；定期或不定期向财务部报告存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表；

5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

6.确保公司仓库管理制度、规定得以贯彻实施。

薪酬福利：

1.薪资结构：税前7000-10000/月；

2.连续多年增长率50%-100%，良好的晋升机会及职业发展平台；

3.每年一到两次调薪机会；

4.工作时间：工作日8:45—12:00，13：00—17:45，双休；

5.加班工资按国家规定执行；

6.企业培训：专业的入职培训+业务培训+团队活动；

7.入职后，可享受带薪休假；

8.入职一年的优秀员工后可享受公司每年一次出国游；

9.春节、端午、中秋发放节日礼品或礼金；

10.缴纳六险；

11.条件符合，公司可协助申请人才公寓及G60人才补贴。

公司地址：松江区徐塘路58号6号楼

联系人：沈女士

联系邮箱：shenjiajia@nexonelectronic.cn

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